Guide salarial

Salaires tech à Montréal en 2026

Guide des salaires tech à Montréal et au Québec en 2026 : développement, IA, cybersécurité, management. Fourchettes salariales par métier et niveau d'expérience.

Ces fourchettes salariales sont basées sur notre expérience terrain chez VALO. En tant qu'agence de recrutement tech active à Montréal, nous observons ces chiffres au quotidien dans nos mandats. Ils reflètent les salaires réels proposés par les entreprises québécoises en 2026, pour des postes permanents à temps plein.

Développement

Développeur Full-Stack Junior55 000 - 75 000 $

Développeur Full-Stack Senior85 000 - 120 000 $

Développeur Backend Senior90 000 - 130 000 $

Développeur Frontend Senior80 000 - 115 000 $

Architecte logiciel120 000 - 160 000 $

DevOps / SRE95 000 - 140 000 $

IA & Data

Data Analyst65 000 - 90 000 $

Data Engineer90 000 - 130 000 $

ML Engineer100 000 - 145 000 $

Data Scientist Senior110 000 - 150 000 $

Directeur IA140 000 - 200 000 $

Cybersécurité

Analyste cybersécurité70 000 - 100 000 $

Ingénieur sécurité95 000 - 135 000 $

CISO / Directeur sécurité140 000 - 190 000 $

Management & Produit

Product Manager90 000 - 130 000 $

Engineering Manager120 000 - 160 000 $

CTO (startup)130 000 - 180 000 $+ equity

VP Engineering150 000 - 200 000 $

Facteurs qui influencent le salaire

Expérience et séniorité

Le facteur le plus déterminant. La différence entre un profil junior et senior peut aller du simple au double. La spécialisation dans un domaine en forte demande (IA, cybersécurité, cloud) commande également une prime significative.

Télétravail et mode hybride

Les postes 100 % à distance tendent à niveler les salaires vers la moyenne nationale, tandis que les postes hybrides à Montréal offrent souvent une prime de localisation. Certaines entreprises ajustent les salaires en fonction du lieu de résidence.

Secteur d'activité

Les entreprises en fintech, SaaS et IA offrent généralement des salaires supérieurs à la moyenne. Le secteur public et les OBNL proposent des fourchettes plus basses, compensées par d'autres avantages (stabilité, congés, retraite).

Taille de l'entreprise

Les startups en phase de croissance offrent souvent de l'équité (stock options) en complément du salaire. Les grandes entreprises proposent des salaires plus élevés et des avantages sociaux complets. Les PME se situent entre les deux.

Bilinguisme

À Montréal, la maîtrise du français et de l'anglais reste un atout important. Les profils bilingues bénéficient d'une prime salariale estimée entre 3 500 $ et 7 000 $ par an.

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Nos recruteurs spécialisés connaissent le marché tech montréalais et peuvent vous conseiller sur le positionnement salarial de vos offres.

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