Recrutez vos talents tech avec VALO
Pourquoi choisir VALO ?
18% de frais
Contre 20 à 30% chez les grandes agences. Notre structure légère vous fait économiser sans compromis sur la qualité.
Garantie 3 mois
Si le candidat quitte le poste dans les 3 premiers mois, nous relançons gratuitement le processus de recrutement.
Un seul interlocuteur
La personne qui échange avec vous est la même qui rencontre et évalue les candidats. Aucune perte d'information.
Premiers profils en < 2 semaines
Notre réseau exclusif et notre méthodologie agile nous permettent de présenter des candidats qualifiés rapidement.
Nos domaines de recrutement
IA & Data
ML Engineers, Data Scientists, AI Researchers, Data Engineers, MLOps
Développement
Full-Stack, Frontend, Backend, DevOps, Mobile, Cloud, Infrastructure, SRE
Cybersécurité
Security Analysts, Pentesters, CISO, Security Engineers, SOC
Recrutement sur mesure
Profils commerciaux, juridiques, financiers, gestion de projet, direction et C-Level
Un processus simple et transparent
1. Briefing
Nous échangeons sur vos besoins, votre culture d'entreprise et le profil idéal. 30 minutes suffisent.
2. Sourcing ciblé
Recherche active dans notre réseau exclusif. Nous contactons les talents passifs que vous ne trouverez pas sur les jobboards.
3. Présélection rigoureuse
Évaluation technique et culturelle de chaque candidat. Nous ne vous présentons que les profils qui matchent vraiment.
4. Présentation & suivi
Shortlist de candidats qualifiés avec un dossier complet. Accompagnement jusqu'à la signature et l'intégration.
Ce que disent nos clients
VALO Recrutement a pu nous aider à trouver un développeur sénior de qualité dans des délais très rapide, je conseille vivement
Des candidats prêts pour l'entretien
Grâce à notre partenariat avec Steppia, les candidats que nous présentons arrivent mieux préparés : CV optimisés, connaissance du marché et préparation d'entretien. Résultat : un processus de recrutement plus fluide et des embauches plus solides.
CV optimisés ATS
Les CV de nos candidats passent les filtres automatisés. Vous recevez des profils correctement formatés, ce qui accélère votre tri et votre présélection.
Préparation entretien
Nos candidats arrivent préparés grâce à des simulations et un dossier sur votre entreprise. Des entretiens plus productifs, des décisions plus rapides.
Connaissance du marché
Nos candidats connaissent les salaires et les réalités du marché québécois. Des attentes réalistes dès le départ, moins de négociations qui échouent.
Prêt à recruter autrement ?
30 minutes pour comprendre vos besoins. Sans engagement, sans surprises.
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