Étude de cas : recrutement d'un développeur senior pour Allocab

Le contexte

Allocab, entreprise tech spécialisée dans les solutions de transport, avait un besoin urgent : recruter un développeur senior capable de prendre en charge des projets complexes. Après plusieurs mois de recherche infructueuse en interne, l'équipe de Alexandre Brosse (Head of Delivery) a fait appel à VALO.

Le défi

• Profil senior très recherché sur le marché montréalais
• Exigences techniques élevées (stack moderne, architecture complexe)
• Besoin d'un candidat aligné avec la culture d'entreprise
• Délai court : l'équipe avait besoin de renfort rapidement

Notre approche

• Briefing approfondi avec Alexandre pour comprendre les enjeux techniques et culturels
• Activation de notre réseau de talents passifs, des profils qui ne sont pas en recherche active
• Présélection rigoureuse : évaluation technique et entretien de compatibilité culturelle
• Présentation d'une shortlist de candidats qualifiés en moins de 2 semaines

Le résultat

Un développeur senior de qualité recruté dans des délais très rapides. Le candidat s'est intégré parfaitement à l'équipe et contribue activement aux projets d'Allocab depuis.